Tiffany Abreu, de 24 anos, tem chamado a atenção no cenário corporativo com o lançamento do método “High Valia”, uma proposta inovadora que busca não apenas otimizar a gestão e a produtividade, mas também promover o empoderamento feminino e uma nova mentalidade sobre o papel da mulher nos negócios.
A empresária afirma que “mulheres não precisam escolher entre sucesso e equilíbrio, podendo e devendo alcançar ambos – embora isso exija coragem e estratégia”. Com uma abordagem que vai além das tradicionais ferramentas de gestão, o método integra aspectos práticos, como a estruturação de equipes e a automação de processos, a questões específicas da vida feminina, como os desafios da menopausa, as mudanças hormonais, o impacto dos métodos contraceptivos na produtividade e a pressão social para conciliar carreira e maternidade sem abrir mão de si mesmas.
Em entrevistas, Tiffany ressalta que “ser mulher nos negócios é lidar com uma complexidade que poucos compreendem”. Para ela, essa visão integrada é o diferencial que tem permitido a diversas empresárias multiplicar seus faturamentos – em alguns casos, superando a marca de R$ 1 milhão por ano –, ao mesmo tempo em que desenvolvem competências para alinhar seus valores pessoais à estratégia empresarial, promovendo mudanças sustentáveis em suas rotinas e decisões.
Mais do que um projeto, o “High Valia” é entendido por Abreu como um movimento. A jovem empresária propõe uma revisão dos paradigmas do ambiente corporativo, incentivando mulheres a romperem com o tradicional “teto de vidro” e a ocuparem espaços de liderança, redefinindo o próprio ambiente de trabalho. “Quebrar o teto de vidro não é apenas conquistar um espaço; é repensar e transformar todo o cenário, inspirando uma nova geração de mulheres a sonharem grande e agirem com estratégia”, destaca.
A trajetória de Tiffany Abreu também passa pelo enfrentamento de críticas referentes à exploração e ao amadorismo de lideranças que, em momentos de vulnerabilidade, desvalorizam o potencial feminino. Para ela, sua juventude – frequentemente subestimada – serve de combustível para demonstrar que o sucesso depende, sobretudo, da determinação individual e da capacidade de adaptação a cenários desafiadores.
O método “High Valia” e a visão de Tiffany Abreu refletem uma tendência crescente de integrar vida pessoal e profissional, impulsionando mudanças significativas no ambiente corporativo. Para acompanhar essa nova perspectiva e obter mais informações sobre o método, interessados podem seguir o perfil @tiffanyabreu__ no Instagram e conhecer histórias reais de mulheres que transformaram suas carreiras com essa abordagem inovadora.
